Отвратительное обслуживание.
Некто Таня, почувствовав себя героиней и хозяйкой забегаловки где то под Одессой, бурчит, ворчит надев намордник раба по самые глаза.
Выслуживаясь хозяину, она клиентам грубит.
Видите ее, обходите мимо.
Кухня?
Такое, не о чем.
Качка жесткая, картошка никакая.
Класно!!!Стажер Наташа та Таня привітні,напевно новенькі,ще не виносили для них мізки,бо клієнти різні бувають! Загалом СУПЕР!Нам з сім'єю дуже сподобалось!Раджу!
Доброго дня. Пишу від імені компанії ОККО. Стосовно цього відгуку:
"Анатолий Титаренко
1 отзыв
5 дней назад
Классное место, и кухня не плохая.. Один только вопрос к руководству! Почему в вашем ресторане работают люди судимые пр ст 115кку????Прошу принять меры! Фамилия етой робочей Кочмар Виктория" - При прийнятті на роботу працівника роботодавець керувався чинним законодавством про працю України, зокрема:
- Статтею 22 Кодексу законів про працю, якою встановлено заборону необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу, а також будь-якого прямого або непрямого обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні трудового договору.
- Статтею 5 Закону України «Про зайнятість населення», згідно якої держава гарантує у сфері зайнятості захист від дискримінації, необґрунтованої відмови у найманні на роботу і незаконного звільнення.
Додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, згідно цього Закону, мають, зокрема, особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування. Вікторія понесла покарання, яке було призначено судом. Протягом всього часу роботи в компанії сумлінно виконує свої обов’язки, тож у компанії нема претензій до працівника з професійної точки зору.
Відповідаючи на ваше питання – чому до роботи був допущений працівник, відповідаємо, - згідно чинного законодавства України. Дякуємо за звернення.
Классное место, и кухня не плохая.. Один только вопрос к руководству! Почему в вашем ресторане работают люди судимые пр ст 115кку????Прошу принять меры! Фамилия етой робочей Кочмар Виктория
